Christine Krug

Managen Sie geschickt den demografischen Wandel

Im Geschäftsalltag ist es entscheidend, dass Führungskräfte aller Generationen voneinander lernen

und sich einander unterstützen.
Junge Führungskräfte bringen frische Perspektiven und innovative Ansätze mit, während erfahrene Führungskräfte auf wertvolle Erfahrungen und bewährte Methoden zurückgreifen können. Durch den Austausch zwischen diesen beiden Gruppen entsteht ein kraftvolles Lernumfeld, das die Entwicklung von Fähigkeiten und das Verständnis für unterschiedliche Arbeitsweisen fördert.
Im Arbeitsalltag gehen diese kreativen Innovationen leider oft unter - das muss nicht sein. Lassen Sie uns in den Austausch kommen!

Ergreifen Sie genau jetzt die Chance zukünftige Führungspersönlichkeiten zu entwickeln und Ihre Unternehmensziele mit Weitblick zu verwirklichen.

Themenfelder die seit langem als Stolpersteine im beruflichen oder privaten Bereich vorherrschen, werden von mir genauso professionell und vertrauensvoll bearbeitet wie die fachlichen und arbeitsrechtlichen Facetten, die eine Führungskraft in dem Arbeitsumfeld benötigt.

Warum sollten Sie sich für mein individuelles
Coaching-Programm entscheiden?

Es ist maßgeschneidert, flexibel und basiert auf Langfristigkeit und situatives Lernen, genau für die Herausforderungen, denen Führungskräfte täglich gegenüberstehen. Konflikte aushalten und konstruktiv damit umgehen ohne Kopfzerbrechen oder gar schlaflose Nächte zu haben.

Sie werden in Strategien geschult, die Achtsamkeit und Empathie fördern, und das wird Ihre Führungsstärke entscheidend erhöhen. Die Länge und Häufigkeit der Coachingphase bestimmen wir gemeinsam.

Ich freue mich auf die Kontaktaufnahme von Ihnen!

Ihre Christine Krug

Bringen Sie Ihr HR Organisationsmanagement mit dem ESG Nachhaltigkeitsgesetz in Einklang
Wichtiger denn je ist eine optimale  Organisation der Personalabteilung, die mit strukturiert arbeitenden und motivierten Mitarbeitenden besetzt ist.
Gehen Sie mit der Zeit und etablieren Sie individuell für Ihr Unternehmen passende und vor allem langlebige und nachhaltige Konzepte. Lassen Sie Ihre  Unternehmenskultur, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerwünsche mit den Anforderungen Ihrer Kunden verschmelzen, ohne dabei das Budget zu sprengen.

Veränderungen zu etablieren geht nicht "nebenbei"!

Lassen Sie uns in den Austausch kommen.

Ihre Christine Krug

Meine Expertise:

- Langjährigen Erfahrung als Personalerin sowohl
Konzern und KMU-Umfeld

- Zusatzqualifikationen als Wirtschaftsmediator,

Personalcoach und psychologische Beraterin

Als Partnerin von NotchDelta Recruiting & Consulting, einer renommierten Personal- und Unternehmensberatung, begleite ich umfangreiche Projekte.

Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem Begleitung bei der Implementierung von ESG-Richtlinien, Recruiting, Training & Coaching sowie HR Interim-Management.
Wir setzen uns dafür ein, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.
Besuchen Sie die Homepage:

NotchDelta Recruiting & Consulting.

Fokus meiner Tätigkeit:

Individuelles Coachingprogramm für neue
und erfahrene Führungskräfte (siehe Flyer)
Generationenwandel im Unternehmen
Übergang der Generationen, z.B. Begleitung der Phase und / oder Gestaltung von Workshops
Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung im Beruf und Privatbereich
Personal- und Organisationsentwicklung
- Transformation - ESG Richtlinien - Optimierung - Digitalisierung -