Christine Krug | Personal & Business Consulting | Gießen

Der LINC CAREER Profiler bietet Ihnen als Kunde rund um die Themen Karriere und Berufsorientierung eine perfekte Basis, um Ihre Persönlichkeit als wichtiges Element beruflicher Fragestellungen in den Mittelpunkt der Betrachtung zu rücken. Eine hervorragende Grundlage für unser gemeinsames Arbeiten an Ihrer beruflichen Zukunft.

Mit dem LINC CAREER PROFILER ist es möglich sehr unterschiedliche karriereorientierte

Fragestellungen zu bearbeiten. Z.B.:

Warum sind Sie in Ihrem derzeitigen Job so unzufrieden bzw. gestresst?
Welche Jobs passen wirklich zu Ihrer Persönlichkeit?
Wo sollten Sie sich noch weiterentwickeln, um in Ihrer gewünschten Position erfolgreich zu sein?

Ich setze den Career-Profiler für folgende Beratungseinheiten im Bereich der Karriereplanung und Berufsfindung ein:

Karriere und Berufsorientierung
SchulabgängerInnen (Haupt- und Realschüler, Abiturienten, Studierende)
Berufseinstieg/Wiedereinstieg (Teil- und Vollzeit)
Wunsch nach Quereinstieg in einem nicht erlernten Beruf
Unternehmensinterne Beratungsprozesse im Rahmen der beruflichen Orientierung (u.a. Talentmanagement, Laufbahnplanung, interne Mobilität, Wiedereingliederung nach langer Arbeitspause)
Führungskräftecoaching
Allgemeine Personalentwicklung

Was bietet Ihnen dieser CAREER PROFILER:

Durch vielfältige Informationen wird eine ganzheitliche Beratung möglich, in der die unterschiedlichsten spannenden Facetten individuell mit Ihrer Situation abgeglichen und bearbeitet werden können.

Eine Persona-Analyse mit der Ausgangsfrage: Kann ich im Job meine Persönlichkeit ausleben oder muss ich mich sehr stark anpassen, was mich letztendlich auf Dauer stresst
Ein Job-Profil auf Basis der Big Five und der Kompetenzen für eine Vielzahl von Jobs, die mit Ihrem Persönlichkeitsprofil abgeglichen werden, um passende berufliche Perspektiven zu identifizieren
Darstellung Ihrer individuellen Entwicklungsziele im Kompetenzbereich

Welche Themen erwarten Sie im Ergebnisreport?
Es werden über 300 persönlichkeitsbasierte Jobprofile mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Anspruchsniveau mit Ihrem Persönlichkeitsprofil abgeglichen. So entsteht ein auf Sie passendes Matching, welches Grundlage unserer Arbeit ist. Der Ergebnisreport enthält umfangreiche Hinweise zu passenden Tätigkeitsbereichen und allgemeinen Berufsfeldern.

Ihre individuelle Motivation ist selbstverständlich ebenfalls Teil der Analyse. Es wird beschrieben, welche Unternehmenskultur und welches Arbeitsumfeld, welche Werte für Sie von großer Bedeutung sind. Diese Motivationsstruktur hat sich vor allem in den letzten Jahren u.a. durch die Home- Office Mentalität stark verändert.

Der Bereich Kompetenzentwicklung wird ebenfalls beschrieben. Es wird nicht nur abgefragt, welche Kompetenzen schon vorhanden sind, sondern auch in welchen Bereichen Sie noch Entwicklungspotential sehen.