Die eigene Persönlichkeit durch individuelle Texte besser verstehen und Selbstreflexion anstoßen:

  • Beschreibung der Persönlichkeit 
  • Handlungsimpulse für die Bereiche:
    Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung 
  • Fremdwahrnehmung (Wie wirke ich auf Andere?)
  • Lernen von Anderen (Was kann ich von anderen Stilen lernen?)





Neben der Beratungsarbeit die Sie mit verschiedensten auf Sie angepassten Systeme mit mir durchlaufen, arbeite ich mit meinen Kundinnen und Kunden mit dem Personality Profiler Tool. So haben Sie während und nach dem Coaching einen  persönlichen, individuellen Report in dem Sie viel über sich selber erfahren können und Antworten auf Fragen erhalten – die sie sich vielleicht in der Form noch nicht selber gestellt haben. Ein sehr persönliches „Aha-Erlebnis“ für die Gegenwart und Zukunft. Meine Erfahrung ist positiv, was mir Kundinnen und Kunden auch widerspiegeln.


Mit dem aussagefähigen Ergebnisreport sowie einem sich anschließenden Entwicklungsgespräch ist es möglich, konkrete Möglichkeiten für neue bzw. andere Wege in der persönlichen und beruflichen Entwicklung zu starten. Das Tool, basierend auf dem BigFive-Modell (Das BIG FIVE Modell | fundierte Erfassung der Persönlichkeit | LINC) , ist das Standard-Modell der modernen  Persönlichkeitspsychologie.




 

Seriöse Wissenschaft statt Pseudopsychologie


Die meisten Persönlichkeitstests auf dem Markt behaupten von sich, wissenschaftlich fundiert zu sein. Bei sehr vielen trifft das jedoch nicht oder nur sehr eingeschränkt zu. Der PERSONALITY PROFILER basiert dagegen konsequent auf den BIG FIVE. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um DAS Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG FIVE-Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.



Mehr zum wissenschaftlichen Hintergrund erfahren





Während des Coachings wird das eigene und der Umgang mit anderen Menschen und Situationen thematisiert.  Es macht durchaus Freude, nach und nach die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und mehr Klarheit darüber zu erhalten, wie andere Menschen Sie wahrnehmen. Ihnen werden eigenen Motive, Kompetenzen und Charaktereigenschaften bewusster und Sie können lernen besser einzuschätzen wann welche der Verhaltensweisen förderlich oder hinderlich sind.


Wir Menschen streben stetig nach Verbesserung, diese fordern wir auch von unseren Mitmenschen wie z.B. MitarbeiterInnen, unseren Kindern, Ehe- und Lebenspartnern, Dienstleistern, Teammitgliedern etc. ein. Um Umsetzung im privaten und beruflichen zu erreichen, ist es unabdingbar die eigenen persönlichen Stärken zu erkennen und gleichzeitig Zufriedenheit und Leichtigkeit im Umgang mit anderen auszustrahlen.

Warum schätze ich die Arbeit mit dem Analysetool, LINC:


Meine KundInnen übermitteln mir eine hohe Akzeptanz des Tools, da dadurch eine überzeugende Vermittlung der Details der Persönlichkeit erarbeitet wird. Das Format LINC verfügt über wissenschaftliche Güte ist aber sehr verständlich und vermittelt auf Augenhöhe transparente Ergebnisse.

Die Dokumentation ist modern und ansprechend. Die Beschreibungen sind persönlich und inspirierend.  Dies weckt Interesse, sich mit dem der eigenen Persönlichkeit zusammen- und nicht „auseinander“ zu setzen und dadurch neue spannende Wege zu eröffnen oder die Erkenntnis, dass das Selbstbild so wie Sie es in sich haben OK ist. Manchmal muss man auch gar nichts an sich ändern sondern sich einfach nur selber besser verstehen und akzeptieren! 😊




Infobroschüre zum Personality Profiler zum Download



Der Ablauf:  Klar – Strukturiert – Transparent


Online-Fragebogen
Sie bekommen einen Link zum Tool
Bearbeitungszeit ca. 25 min.


Sie und ich erhalten einen Personalisierten Report (unsere gemeinsame Arbeitsanalyse)
Individuelle Auswertungstexte, Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweisen zu Entwicklungspotentialen


Feedback-Gespräch(e)
Dauer ca. 90 Minuten
Inhalte: Erläuterung, Passung, Entwicklungspotentiale


Coachings/Trainings/Workshops
Individuelle Maßnahmen abgestimmt und angepasst an den Ergebnissen


Nutzung des virtuellen Coachingboards


Was müssen Sie nun tun?
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, um ein erstes Informationsgespräch zu vereinbaren.